Dies stammt aus dem Bericht „Global Talent Trends 2026“ von Mercer – befragt wurden 825 Führungskräfte und 1650 HR-Experten.
Zahlen:
— 98 % planen, die Organisationsstruktur zu ändern
— 43 % der CEOs wollen Junior-Positionen streichen (vor einem Jahr waren es 17 %)
— nur 32 % glauben, dass Mensch und Maschine bereits gut zusammenleben
Die Schlussfolgerung ist einfach: Nicht „alle“ sind gefährdet, sondern diejenigen, die das tun, was KI bereits kann. Die beste Absicherung ist, jemand zu werden, der diese KI implementiert, nicht jemand, der durch sie ersetzt wird.
Quelle: mercer.com/about/newsroom/mercer-s-global-talent-trends-2026-report
