Це зі звіту Mercer «Global Talent Trends 2026» — опитали 825 топів та 1650 HR.
цифри:
— 98% планують змінювати оргструктуру
— 43% CEO хочуть скорочувати джуніор-позиції (рік тому було 17%)
— лише 32% вірять, що людина і машина вже нормально співіснують
Висновок простий: під удар йдуть не «всі», а ті, хто робить те, що ШІ вже вміє. Найкраща страховка — стати тим, хто впроваджує цей ШІ, а не тим, кого ним замінюють.
Джерело: mercer.com/about/newsroom/mercer-s-global-talent-trends-2026-report
