Ceci provient du rapport « Global Talent Trends 2026 » de Mercer — 825 dirigeants et 1650 professionnels RH ont été interrogés.
Chiffres :
— 98 % prévoient de modifier la structure organisationnelle
— 43 % des PDG veulent supprimer des postes juniors (contre 17 % il y a un an)
— seulement 32 % croient que l'humain et la machine coexistent déjà bien
La conclusion est simple : ce ne sont pas « tous » qui sont menacés, mais ceux qui font ce que l'IA sait déjà faire. La meilleure assurance est de devenir celui qui implémente cette IA, et non celui qui est remplacé par elle.
Source : mercer.com/about/newsroom/mercer-s-global-talent-trends-2026-report
