Это из отчёта Mercer «Global Talent Trends 2026» — опросили 825 топов и 1650 HR.
цифры:
— 98% планируют менять оргструктуру
— 43% CEO хотят резать джуниор-позиции (год назад было 17%)
— лишь 32% верят, что человек и машина уже нормально уживаются
Вывод простой: под удар идут не «все», а те, кто делает то, что ИИ уже умеет. Лучшая страховка — стать тем, кто этот ИИ внедряет, а не тем, кого им заменяют.
Источник: mercer.com/about/newsroom/mercer-s-global-talent-trends-2026-report
