Esto es del informe 'Global Talent Trends 2026' de Mercer: encuestaron a 825 ejecutivos y 1650 profesionales de RRHH.
Cifras:
— el 98% planea cambiar la estructura organizativa
— el 43% de los CEO quiere recortar puestos junior (hace un año era el 17%)
— solo el 32% cree que humanos y máquinas ya coexisten bien
La conclusión es simple: no están en riesgo 'todos', sino aquellos que hacen lo que la IA ya puede hacer. El mejor seguro es convertirse en quien implementa la IA, no en quien es reemplazado por ella.
Fuente: mercer.com/about/newsroom/mercer-s-global-talent-trends-2026-report
